שלום אורח, לחץ להתחבר    הודעות אישיות    דף אישי    שכחתי סיסמא
אודות | צור קשר | פרסום באתר 

women

חסוך זמן וכסף!
שירות אישי למחפשי בעלי מקצוע לבית או לבניין!

המוקד לדייר של פורטל בית משותף דואג שבעלי מקצוע הוגנים ומקצועיים יתנו לך שירות. מלא את הטופס או התקשר אלינו לטלפון:

phon 072-2222150

פורום ניהול מקצועי ועדי בתים

מדור ועד הבית  | מאמרים | קישורים | שאלות נפוצות | הודעות מנהל | פניה למנהל הפורום

ניהול ועד בית - "וועדי כל הבתים התאחדו". הפורום נותן ייעוץ מקצועי לועדי בתים חדשים וותיקים בכל הקשור לניהול ועד הבית. הזדמנות נדירה ליצור קשר בין ועדי בתים כדי לעזור האחד לשני במתן פתרונות בכל הקשור לניהול ועד הבית.
מנהל הפורום:
נאמ.

פורום ניהול מקצועי ועדי בתים

שתף את התוכן ברשת


תוכן הודעה בפורום
תגובה בפורום | חזרה לפורום


יתרונות חסרונות נושא:
זמי1 נשלחה על ידי:
18/02/2016 09:56:00 בתאריך:
גוף ההודעה:
ראשית רק עם תלוש משכורת עם כל הכרוך בכך מבחינת החוק: פיתחת תיק מעבידים, מס הכנסה, ביטוח לאומי ועוד.
לכן אני ממליץ להעסיק רק עוסק מורשה.
יש בעיקר עניין ביטוח- אם תעסיקו אותה שחור- אם תחליק ותיפגע תתבע אתכם ואת כל הדיירים .
לא שווה.
כמובן שלא טוב להעסיק דיירת כי אם לא תהיה בסדר או שיהיה סכסוך איתה -היא ממשיכה לגור בבניין.
זה כמו שאומרים לא להעסיק בני משפחה.
שתף חברים:

תגובות להודעה:

17/02/2016 19:05:00 בת-טובה   העסקת דיירת מהבנין בעבודות נקיון   הודעה עם תוכן
שלום ותודה על התשובה
דיירת מהבנין מבקשת להיות מועסקת כעובדת נקיון במדרגות ובגינה. האם יש חוק בענין? מה החסרונות בהעסקתה?
20/02/2016 21:29:00 נאמ   העסקת דיירת מהבניין..     
החוק שחל הוא ככל עובדת – בעצם יש יחסי עובד מעביד מלאים . במקרה שכזה גם לא מדובר בצד ג שמנקה ואז חברת הביטוח יכולה לטעון שהוא לא חוסה תחת הגדרת ביטוח צד ג וגם הביטוח הפרטי ככל ויש לאותו דייר יכול להיות בעיתי שכן לא מדובר בעיסוק רגיל מכוח מגוריו- בפועל בגלל שהדייר בעצם מקבל שכר עבור עבודתו הוא עובד לכל דבר ולכן יש לשלם עבורו ביטוח לאומי ואת כל הזכויות הנדרשות. בעצם אין יתרונות/ חסרונות אלא יש להתייחס אליה ככל עובדת מחוץ לבניין ולשלם לה את כל הזכויות הסוציאליות הנובעות מהעסקתה ולרבות דיווח לביטוח לאומי בגין העסקתה.
21/02/2016 11:37:00 זמי1   מעסיק כחוק        
בכדי להעסיק צריך לפתוח תיק מעבידים בביטוח לאומי, כלומר לשלם ביטוח לאומי מעסיק, לדווח למס הכנסה , לנהל תיקן אצל מנהל חשבונות , להפריש לפנסיה, ימי חופש, הבראה, ביגוד, ועוד
לא שווה את כל הטרחה וההוצאות.
לא שווה לקחת סיכון ולהעסיק אותה בלי לדווח.
פשוט להעסיק מי שנותן חשבונית כחוק.

18/02/2016 09:56:00 זמי1   ההודעה מוצגת     יתרונות חסרונות     
ראשית רק עם תלוש משכורת עם כל הכרוך בכך מבחינת החוק: פיתחת תיק מעבידים, מס הכנסה, ביטוח לאומי ועוד.
לכן אני ממליץ להעסיק רק עוסק מורשה.
יש בעיקר עניין ביטוח- אם תעסיקו אותה שחור- אם תחליק ותיפגע תתבע אתכם ואת כל הדיירים .
לא שווה.
כמובן שלא טוב להעסיק דיירת כי אם לא תהיה בסדר או שיהיה סכסוך איתה -היא ממשיכה לגור בבניין.
זה כמו שאומרים לא להעסיק בני משפחה.

eyeweb בניית אתרים לעסקים