שלום אורח, לחץ להתחבר    הודעות אישיות    דף אישי    שכחתי סיסמא
אודות | צור קשר | פרסום באתר 

women

חסוך זמן וכסף!
שירות אישי למחפשי בעלי מקצוע לבית או לבניין!

המוקד לדייר של פורטל בית משותף דואג שבעלי מקצוע הוגנים ומקצועיים יתנו לך שירות. מלא את הטופס או התקשר אלינו לטלפון:

phon 072-2222150

פורום משפטי לוועדי הבתים

מדור ועד הבית  | מאמרים | קישורים | שאלות נפוצות | הודעות מנהל | פניה למנהל הפורום

פורום יעוץ משפטי - בתחום המשפטי בכל הנושאים הקשורים לבית המשותף, סיכסוך שכנים, רכוש משותף, סכסוכי שכנים ועוד. אין להתייחס לתשובות כייעוץ מבחינה משפטית אלא כסיוע להבהרת נושאים שונים בתחום זה בלבד. ניהול הפורום על ידי עו"ד עופר שחל המומחה בתחום הרכוש המשותף. את סיפרי "המדריך השלם לבית המשותף" ניתן לרכוש דרכי ישירות. ניתן לסמס למספר 0505255266 ולהזמין את הספר. מחיר 89 ₪. תוספת למשלוח בדואר רשום 16 ₪. תשלום במזומן או בהמחאה.
מנהל הפורום:
עורך דין עפר שחל.

פורום משפטי לוועדי הבתים

שתף את התוכן ברשת


תוכן הודעה בפורום
תגובה בפורום | חזרה לפורום


חישוב פיצוים נושא:
זמי1 נשלחה על ידי:
08/05/2016 09:52:00 בתאריך:
גוף ההודעה:
לא ענית על השאלה הכי חשובה- באיזה מעמד עבדה בבניין?
אם כקבלנית שאמורה להוציא חשבונית מס ,בלי תלוש, היא בעצם עצמאית ולא מגיע לה דבר.
לעובד שכיר מגיע-
לכל שנה עבודה מגיע חודש פיצויים.
לכל שנה מהשנה השנייה מגיע הבראה וביגוד
לכל שנה מגיע 8 שעות חופש על כל 185 שעות עבודה.
האם שילמתם לה ברציפות במשך כל השנים?
מה רשום במסמכי הוועד לגבי אופן ההוצאה והתשלום- כעצמאי או כשכיר.
האם סוכם איתה על מספר שעות בשובע, בחודש?
נראה לי כי אתם צריכים יעוץ מעו"ד לענייני עבודה.
שתף חברים:

תגובות להודעה:

03/05/2016 14:36:00 אני שאלה   עובדת ניקיון   הודעה עם תוכן
עובדת ניקיון קיבלה לחודש 2000 שח, כאשר אף אחד לא ידע מתי היא באה וכמה פעמים בשבוע היא מגיעה. למרות שכביכול היה "יחסי עובד מעביד", מבחינתנו היא היתה קבלן מפני שלא היתה תחת פיקוח. כמו כן, לפי פס"ד מחאג´נה, היא בעצם קבלן.
עכשיו היא דורשת פיצויים, הסכום שהיא קיבלה הוא כ-100 שח לשעה, סכום לא הגיוני לעובדת נקיון, כאשר הוועד הקודם ידע שסכום זה כולל את כל ההוצאות הנלוות, כולל חופש, הבראה, פיצויים, מס הכנסה וביטוח לאומי. מה מעמדינו כוועד עם תביעה שכזו ?
03/05/2016 15:37:00 זמי1   תנאי העסקתה     
מה היו? תנאי העסקתה, היה חוזה? נתנה חשבונית מס?
למה דורשת פיצויים? "פיטרתם " אותה? הודעתם על הפסקת התקשרות?
איפה כתוב שהשכר כולל כל ההוצאות הנילוות לפי החוק?
פתחתם תיק מעסיקים? שילמתם ביטוח לאומי?
כמה זמן עבדה? כמה שעות לשבוע? לחודש?
לדעתי אפילו עבדה שחור, מגיע לה מה שמגיע לו עבדה כחוק.
2,000 ₪ לעובדת ניקיון זה המון, איזה בניין זה, כמה קומות?
08/05/2016 08:10:00 אני שאלה   הדרישות שלה:     
טוענת שעבדה 6 ימים בשבוע, שעה אחת בכל יום. מה שגם לא נכון, מעדות של דיירים בין פעמיים לשלוש. בכל מקרה אם מחלקים את השכר לשעות שדיווחה, קיבלה 75 שח לשעה. שכר לא רע בכלל. מה שמראה שהסכום כלל את כל ההוצאות הסוציאליות הקשורות לשעת הנקיון. כלומר פי 3 משכר המינימום. דורשת: חופשה, הבראה, פנסיה ועוד. סה"כ 27000 ש"ח. מעולם לא ניקתה את חדר המדרגות וכשהערנו קיבלנו בלי סוף תשובות של התחמקות. יש לציין, אנחנו וועד בית ולא חברת רווח.
08/05/2016 09:52:00 זמי1   ההודעה מוצגת     חישוב פיצוים        
לא ענית על השאלה הכי חשובה- באיזה מעמד עבדה בבניין?
אם כקבלנית שאמורה להוציא חשבונית מס ,בלי תלוש, היא בעצם עצמאית ולא מגיע לה דבר.
לעובד שכיר מגיע-
לכל שנה עבודה מגיע חודש פיצויים.
לכל שנה מהשנה השנייה מגיע הבראה וביגוד
לכל שנה מגיע 8 שעות חופש על כל 185 שעות עבודה.
האם שילמתם לה ברציפות במשך כל השנים?
מה רשום במסמכי הוועד לגבי אופן ההוצאה והתשלום- כעצמאי או כשכיר.
האם סוכם איתה על מספר שעות בשובע, בחודש?
נראה לי כי אתם צריכים יעוץ מעו"ד לענייני עבודה.
08/05/2016 13:44:00 קריו   אתה עדיין מתעקש על ביגוד?           
כדאי באמת להיוועץ באיש מקצוע.
04/05/2016 12:35:00 אני שאלה   תשובות לשאלות     
הבניין בן 8 קומות, אני גרה בבניין שנתיים וכמה חודשים, בזמן הזה המדרגות לא נוקו מעולם. לא ידוע כמה שעות או כמה ימים היא מגיעה, אבל פעם בשבוע ביום שישי שטיחי הכניסה של הדירות מגולגלות, כך יודעים שניקתה את לובי הקומות פעם בשבוע. וכדיירים ראינו אותה פעמיים בשבוע מנקה את לובי הבניין. לאף אחד היא לא נתנה דיווח, מתי היא באה, מתי היא הולכת, לא שולם עבורה שום דבר מעבר ל-2000 ש"ח. את חומרי הניקוי היא היתה קונה (אצל מישהו שגר בעבר בבניין והמשיך לחתום על השיקים שלה, כשנתיים לאחר שעזב, אחת הסיבות שהוועד הוחלף). החשבון הופיע רק עם סכומים ללא פרוט איזה קניות נעשו, והבחור הנוסף בוועד שילם מבלי לבדוק. אנחנו לא הסכמנו להתנהלות כזו, היא לא רצתה שזה יהיה מסודר מפני שעבדה בעוד מקום, וכמובן שהיו הרבה תלונות שלא נקי, מפני שבקושי עבדה. עכשיו קיבלנו מכתב מעו"ד, השאלה היא אם תרבות הדיור תייצג אותנו. בנוסף, אני חשבת שכר ויודעת את החוקים. מדובר על הכנסה של 5 שנים שעבדה בצורה כזו ולא דיווחה לרשויות המס על הכנסתה. תודה על תשובתך.
04/05/2016 12:59:00 זמי1   חוקי עבודה והמציאות        
השאלה החשובה היא: האם עבדה כקבלנית ומאחר ולא קיבלה תלושי משכורת.
כדאי לאתר מסמכי התקשרות או לשאול את מי ששילם לה באיזה מעמד קיבלו אותה. כדי לתעד שיחה זו.
האם יש החלטות אסיפה ?
לדעתי כדאי גם יעוץ עו"ד לענייני עבודה, ולטעון כי מבחינת הוועד היא עבדה כעצמאית ולא מגיע לה פיצוי פיטורים.
לגבי תרבות הדיור,לא יודע.
מה רוצה עורך דינה?

eyeweb בניית אתרים לעסקים