שלום אורח, לחץ להתחבר    הודעות אישיות    דף אישי    שכחתי סיסמא
אודות | צור קשר | פרסום באתר 

women

חסוך זמן וכסף!
שירות אישי למחפשי בעלי מקצוע לבית או לבניין!

המוקד לדייר של פורטל בית משותף דואג שבעלי מקצוע הוגנים ומקצועיים יתנו לך שירות. מלא את הטופס או התקשר אלינו לטלפון:

phon 072-2222150

פורום משפטי לוועדי הבתים

מדור ועד הבית  | מאמרים | קישורים | שאלות נפוצות | הודעות מנהל | פניה למנהל הפורום

פורום יעוץ משפטי - בתחום המשפטי בכל הנושאים הקשורים לבית המשותף, סיכסוך שכנים, רכוש משותף, סכסוכי שכנים ועוד. אין להתייחס לתשובות כייעוץ מבחינה משפטית אלא כסיוע להבהרת נושאים שונים בתחום זה בלבד. ניהול הפורום על ידי עו"ד עופר שחל המומחה בתחום הרכוש המשותף. את סיפרי "המדריך השלם לבית המשותף" ניתן לרכוש דרכי ישירות. ניתן לסמס למספר 0505255266 ולהזמין את הספר. מחיר 89 ₪. תוספת למשלוח בדואר רשום 16 ₪. תשלום במזומן או בהמחאה.
מנהל הפורום:
עורך דין עפר שחל.

פורום משפטי לוועדי הבתים

שתף את התוכן ברשת


תוכן הודעה בפורום
תגובה בפורום | חזרה לפורום


פיצויי פיטורים כחוק נושא:
זמי1 נשלחה על ידי:
16/02/2016 15:26:00 בתאריך:
גוף ההודעה:
מאחר והיא פרשה מרצונה היא מפסידה כל זכויות פיצויי פיטורים אלא אם היתה לה סיבה מוצדקת.
מה שמגיע לה הוא ימי חופש, ביגוד לכל התקופה שעבדה.
בדקו עם מנהל חשבונות או איש דיני עבודה.
שתף חברים:

תגובות להודעה:

15/02/2016 16:25:00 בת-טובה   jחישובי זכויות לעובדת נקיון שפרשה מיידית   הודעה עם תוכן
שלום ותודה מראש לכל המשיבים,
עובדת הנקיון של חדר המדרגות והחצר הפסיקה לעבוד , ללא הודעה מוקדמת, לאחר שבע שנות עבודה.
היא דורשת את זכויותיה.
ועד הבית לא ערך מעקב אחר עבודתה, לא מבחינת שעות שבועיות ולא מבחינת "הברזותיה" במשך השנים,. אז, נו..נו..נו.. לועד הבית העושה עבודתו ככל יכולתו בהתנדבות ומסתבר שלא כל כך במקצועיות במקרה זה....
אנא, מבקשת פרוט מהן זכויותיה והמלצה מי יכול לחשב אותן?
16/02/2016 15:26:00 זמי1   ההודעה מוצגת     פיצויי פיטורים כחוק     
מאחר והיא פרשה מרצונה היא מפסידה כל זכויות פיצויי פיטורים אלא אם היתה לה סיבה מוצדקת.
מה שמגיע לה הוא ימי חופש, ביגוד לכל התקופה שעבדה.
בדקו עם מנהל חשבונות או איש דיני עבודה.
16/02/2016 23:30:00 קריו   הנושא סבוך        
אבל אין צורך תמיד "להוסיף" חבויות שאינן קיימות ("ביגוד")
17/02/2016 19:10:00 בת-טובה   זכויות עובדת נקיון           
העובדת פרשה במפתיע ודורשת רק פדיון ימי חופשה וימי הבראה. ידוע לה כי לא מגיע לה פיצויים בגין עזיבתה הפתאומית.
במקביל שילמנו קרן פנסיה עבורה רק בשנה וחצי האחרונות מתוך שבע שנות עבודתה. מה עושים? מה ואיך מחשבים? ועל מה תצטרך לחתום עם קבלת המגיע לה?
אגב, מבקשת לא ליעץ לי לפנות לעו"ד מומחה בענין כי אין בידי כסף לכך.....
18/02/2016 09:52:00 זמי1   זכויות עובד              
מגיע לה פידיון חופש ודמי הבראה.
הייתם חייבים להפריש לה לפנסיה לפי החוק מיום תחולתו.
מה שהפרשתם- שלה.
להכין הסכם למרות שהחוק מגדיר מה שמיגע לה ואם הושמט תשלום כלשהו - חובה לשלם בלי קשר למה שנכתב בהסכם הפרשיה.
18/02/2016 14:09:00 בת-טובה   אז אנא, השלם...                 
מה הנוסח של הסכם כזה?
תודה רבה
18/02/2016 15:08:00 זמי1   הסכם פשוט                    
שתחתום שהיא מסיימת מרצונה החופשי ומבקשת פדיון חופש והבראה ועבור איזו תקופה.
ושהיא אינה זכאית לפיצויי פיטורים ושלא יהיו לה תביעות בעתיד ביחס לתקופה שעבדה.
לציין ממתי עבדה עד מתי
לציין סכומים שתקבל עכשיו. וכמה קיבלה בחודש האחרון או שנה אחרונה שעבדה.
זה הכל לדעתי, מציע לדבר עם עו"ד לוודא שלא שכחתי משהו...
18/02/2016 15:27:00 בת-טובה   ,תודה רבהההההההההה                       
אנחנו מתכתבים בפורום משפטי, אז למה צריך להתייעץ עוד עם עו:"ד באופן פרטי??
18/02/2016 16:41:00 דִּינה   למה להתייעץ עם עו"ד באופן פרטי ? ? ?                          
למשל,
כיוון שההצעה לחתום על הסכם, או להחתים את העובדת על הסכם, היא טעות, כי חוקי העבודה הם קוגנטיים, ולא ניתן להתנות עליהם באמצעות הסכם, במילים פשוטות, הסכם כזה ככל הנראה חסר תוקף משפטי.
ויש עוד סיבות למה כדאי להתייעץ . . .
19/02/2016 11:17:00 קריו   במקרה זה קבלת יעוץ מקצועי                             
עשויה להביא דוקא לחיסכון כספי, אבל זה כבר ענין אחר.

eyeweb בניית אתרים לעסקים